一、公司简介
浙江一鸣食品股份有限公司，创办于2005年，是一家集奶牛养殖，乳制品、烘焙食品生产加工，连锁经营、销售于一体的农业产业化国家重点龙头企业。
当前公司正处于高速发展期，曾先后与爱克林、IBM、利乐、丰田精益、腾讯、阿里等顶尖企业合作，位列中国食品饮料创新百强企业。2020年，一鸣将大力开展批零配、下午茶配、创立社区团购、进军社交电商，打开线上线下全网销售新局面。
二、招聘对象
（1）2020届毕业，已取得大专及以上全日制学历认证的毕业生；
（2）2021届毕业，可提前实习且连续实习时间≥6个月的大专及以上学历在校生。
三、提供岗位
（1）店长储干
专业要求：专业不限，食品类、经管类、市场营销、连锁经营等专业优先；
工作内容：由门店专人带训，在线下门店一鸣真鲜奶吧轮岗实习，熟悉并掌握门店运营、收银理货等工作技能，参加红杉培训晋升店长。
薪资待遇：实习工资3500-4400元/月，3-6个月转正成店长工资4200-7000元/月+月度超额利润分红
工作地点：浙江省/福建省/江苏省/上海
（2）生产/质检储干
专业要求：专业不限，食品类、生物、机械、机电、环境工程等专业优先
工作内容：生产厂区专人带训，在生产一线轮岗实习3-6个月，熟悉并掌握整个生产供应链流程及岗位工作技能，参加专项培训后晋升转岗生产管理/质检部门。
薪资待遇：实习综合工资4000-5000元/月
工作地点：浙江温州、嘉兴/江苏常州
（3）物流储干
专业要求：物流管理、仓储运输等物流专业
工作内容：物流厂区专人带训，在物流一线轮岗实习3-6个月，熟悉并掌握整个物流供应链流程及岗位工作技能，参加专项培训通过后晋升转岗物流管理/职能部门。
薪资待遇：实习综合工资4000-5000元/月
工作地点：浙江温州、嘉兴/江苏常州
四、晋升式职业规划和培训体系
（1）店长储干
店长储干（红杉培训）→店长（雏鹰培训）→综合经理（精鹰打造培训）→小区经理（国防大学培训）→城市经理
店 长（晋升周期3-6个月）：年薪5-8万，管理一家门店（门店价值50万）
综合经理（晋升周期1-2年）：年薪9-12万，负责2-20家门店管理
小区经理（晋升周期1-2年）：负责20-100家门店管理
城市经理（晋升周期1-2年）：负责60-100家门店管理
（2）生产/质检/物流储干
生产/质检/物流储干（士兵突击培训）→班长/职能部门专员（精英打造培训）→车间主任/主管（黄埔培训）→厂长/经理（国防大学培训）
班长/职能专员（晋升周期3-6个月）：年薪5-8万，管理一条流水线/负责相关职能工作
车间主任/主管（晋升周期1-2年）：年薪9-12万，管理一个生产车间/职能部门主管
厂长/经理：（晋升周期1-2年）：食品分厂/职能部门负责人
五、福 利
（1）路费报销：入职一鸣期间产生的单程路费，在岗满6个月后由公司全额报销；
（2）员工专属福利：员工入职每月可享受内部专属充值赠送及产品折扣，还有不定期试吃活动及新品品鉴会；
（3）提供住宿：提供免费住宿（包括杭州、南京等一线城市），部分无住宿区域将享受住宿补贴；
（4）员工餐折扣：在门店内工作用餐可申请超低价购买门店员工餐食，工业园区内实习也可享受食堂员工餐或用餐补贴；
（5）社会保险：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，给员工提供安心的工作保障；住房公积金：除部分加盟店外，员工转正即缴纳住房公积金，生产及职能类岗位全部提供住房公积金；
（6）身股福利：门店店长身股福利（门店店长每月可获得门店超额利润分红）、生产员工年终分红、职能员工年终奖等各项年终福利；
（7）带薪培训：实习期间可报名参加各项专业技能和管理能力培训，全程带薪培训并报销费用；
（8）定期加薪：员工入职转正后，工作每满6个月可获得薪资调整机会；
（9）工龄工资：前5年，每增加1年工龄增加50元/月，第6年起每增加1年增加100元/月，上不封顶；
（10）节日福利：各种特色节日为所有员工送上节日关怀礼品；
（11）感恩父母福利：公司每年寄送价值至少200元礼品给每位员工父母，以示感恩；
（12）爱心互助基金：一鸣慈善基金会为包括员工结婚、生孩子礼金，困难职工帮助、员工看病补充报销、子女上学等在内的各项情况提供帮助；
（13）带薪休假：工作满1周年，额外享有5天带薪年假，休假期间工资全额照发；
（14）其他福利：不同层级不同岗位还可享受住宿、住宿补贴、就餐补贴、车辆补贴、购车福利、购房福利等。
六、加入我们
（1）网申通道：关注“一鸣招聘”公众号，点击校园招聘，获取更多招聘岗位信息；
（2）简历网申: 邮件投递简历至hanxs@inm.cn（标题备注姓名+学校+专业+应聘岗位）；
（3）HR联系方式：18057786268 韩学世（微信同号），欢迎咨询。
浙江一鸣食品股份有限公司
2020年校园招聘宣
