一、根据国家的就业方针、政策和规定及学校主管部门的工作意见，结合学校实际，制订学校的就业规章制度，并组织实施，规范毕业生就业行为。

二、编制全校毕业生就业方案，并做好就业方案的落实与毕业生派遣等工作。

三、负责毕业生生源信息的收集统计，就业协议书、就业材料的审核与管理。

四、开展就业指导与咨询，举办就业报告会、就业讲座等，加强对学生的就业教育和职业教育；制定全校《大学生就业指导》与《职业生涯规划》课的实施方案，并及时进行跟踪管理。

五、建设以校园为主的毕业生就业市场，搜集就业需求信息，进行就业市场、就业基地的调研与开拓。

六、负责用人单位来访接待，校园招聘活动的组织与安排；推荐毕业生就业，为毕业生和用人单位之间的双向选择提供交流平台。

七、对毕业生进行跟踪调查，及时将调查结果进行汇总整理；深入用人单位走访调研，形成调研分析报告，根据社会和市场需求及时调整就业服务方向。

八、就业信息网的建设和就业管理系统的维护及日常就业数据信息的采集与发布。

九、按照有关标准评定省级优秀毕业生、校级优秀毕业生和优秀学生干部。

十、学校毕业生就业工作队伍的建设与培训。

十一、完成学校及主管部门交办的其他工作。

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